Menulis surat lamaran kerja adalah tugas pertama yang harus dilakukan seorang sarjana untuk mendapatkan pekerjaan di institusi yang ditujunya. Bagi sebagian orang, menulis lamaran kerja bukanlah hal yang rumit, namun bagi sebagian yang lain, terutama fresh graduate, bisa menjadi tugas yang gampang-gampang susah. Beberapa hal yang mungkin menjadi kesulitan kita untuk menulis surat lamaran kerja misalnya; tidak yakin tentang apa yang harus disertakan atau bagaimana memformat surat lamaran kerja ? Apa yang diharapkan oleh seorang pengusaha dari pelamar? Berikut ini kita akan membahas beberapa informasi yang Anda butuhkan untuk menulis surat lamaran kerja yang akan membantu Anda mendapatkan wawancara kerja.
Apa itu Surat Lamaran Kerja?
Surat lamaran kerja adalah surat untuk mengajukan diri untuk mendapatkan suatu pekerjaan, surat ini umumnya harus dikirim atau diunggah bersama dengan resume Anda saat melamar pekerjaan.Sedangkan resume, berisi riwayat pengalaman kerja dan gambaran secara garis besar tentang keterampilan dan prestasi yang anda miliki, surat lamaran kerja yang Anda kirim ke ca menjelaskan mengapa Anda memenuhi syarat untuk posisi tersebut dan harus dipilih untuk wawancara.
Menulis surat lamaran pekerjaan bisa terasa seperti tugas yang menantang. Namun, dengan memahami setiap langkahnya dengan sabar dan serius, saat, Anda akan segera dapat membuatnya seperti seorang pro untuk dikirim bersama resume Anda.
Cara Memulai
Sebelum Anda mulai menulis surat lamaran pekerjaan, ada beberapa hal yang perlu anda pertimbangkan. Pertama, pertimbangkan informasi apa yang ingin Anda sertakan (ingatlah bahwa ruang yang tersedia terbatas). Ingat, surat ini akan menjadi pertimbangan awal orang yang akan memperkerjakan anda di posisi tersebut. Anda bisa melakukan sesuatu yang lebih dari sekedar menunjukkan resume, coba untuk menyoroti skill, pengalaman dan kemampuan anda yang paling relevan dengan pekerjaan yang anda lamar.Dalam menentukan rincian yang paling meyakinkan dan relevan dalam surat lamaran kerja Anda, Anda harus tahu apa yang diinginkan oleh calon atasan.Informasi utama tentang apa yang dibutuhkan calon atasan biasanya terdapat pada iklan lowongan pekerjaan, jadi luangkan waktu yang cukup untuk memahami iklan pekerjaan. Selanjutnya, cocokkan kualifikasi yang Anda miliki dengan keinginan dan kebutuhan calon atasan. Buat daftar pengalaman dan keterampilan Anda yang relevan. Misalnya, jika iklan pekerjaan mengatakan mereka membutuhkan pemimpin yang kuat, pikirkan sebuah contoh saat Anda berhasil memimpin sebuah tim.
Begitu Anda menuliskan beberapa catatan, dan merasakan apa yang ingin Anda soroti dalam surat Anda lamaran kerja, Anda siap untuk mulai menuliskannya.
Pedoman Penulisan Surat Lamaran Kerja
Menulis surat lamaran kerja sangat berbeda dengan email singkat ke teman atau ucapan terima kasih kepada saudara. Manajer penerimaan pegawai atau pewawancara memiliki harapan tertentu dalam hubungan dengan penyajian dan penampilan surat lamaran kerja, dari panjang (tidak lebih dari satu halaman) dengan ukuran huruf, jenis dan jarak huruf. #Cari tahu lebih banyak tentang panduan ini.Terdapat beberapa aturan umum yang mungkin perlu anda pelajari dalam menulis surat lamaran kerja, mulai dari salam hingga bagian tanda tangan, dan bagaimana surat tersebut ditata. Dibawah ini kita akan membahas secara singkat bagian utama yang terdapat dalam surat lamaran kerja:
Informasi kontak dan tanggal: Jika Anda mengirim surat lamaran Anda dalam bentuk hardcopy, sertakan informasi kontak Anda, diikuti tanggalnya.
Salam: Ini ucapan untuk menunjukkan penghargaan sebagai salah satu bentuk kesopanan kita. Salam yang paling umum adalah "Bapak atau Ibu" Diikuti oleh nama, jika tidak tahu namanya, yang paling baik adalah dengan menulis jabatan tertinggi di perusahaan yang anda lamar, misalnya...
"Yth. Bapak Direktur PT. Semesta Jaya".Jika khawatir dengan masalah gender (pria atau wanita), anda bisa menggunakan hanya jabatan saja, misalnya:
"Yth. Manajer Sumber Daya Manusia PT. ...")Badan email: Kita anggap bagian ini terdiri dari tiga bagian.
- Pada paragraf pertama, sebutkan nama pekerjaan yang Anda lamar dan di mana Anda mengetahui lowongan pekerjaan tersebut.
- Paragraf berikutnya adalah bagian terpenting dari surat Anda. Perhatikan kembali semua informasi tentang apa yang dicari oleh pengusaha, dan bagaimana mereka dapat memenuhi kebutuhan mereka dengan mempekerjakan anda? Di sinilah Anda akan memberikan rincian tentang pengalaman dan prestasi Anda yang relevan dengan posisi yang anda tuju.
- Bagian ketiga dan terakhir dari isi email berisi ucapan terimakasih kepada perusahaan atau pembaca surat lamaran kerja anda. Anda juga bisa menambahkan informasi tindak lanjut atau menambahkan harapan anda untuk bekerja di perusahaan tersebut, misalnya dengan menuliskan: "Besar harapan saya untuk bisa bergabung di perusahaan yang Bapak pimpin. Terimakasih."
Penutup: Tandatangani email Anda dengan sopan, seperti "Terbaik" atau "Hormat kami," diikuti dengan nama Anda.
PENTING:
Point utama surat lamaran kerja adalah bahwa, dengan bagian perekrutan diperusahaan yang anda tuju dapat langsung melihat bahwa anda adalah orang yang tepat untuk posisi yang mereka tawarkan.
Kita tentu berharap untuk segera atau bisa langsung mendapatkan pekerjaan yang kita inginkan, tetapi terkadang tidak semua berjalan mulus. Jika anda harus membuat surat lamaran kerja beberapa kali, ada baiknya anda membuat template surat lamaran sendiri. Template akan memudahkan anda dan menghemat waktu untuk membuat surat lamaran kerja.